Расчет больничного по БиР: какое количество календарных дней нужно исключить из расчетного периода?

Comments

• Согласно ч. 3.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ - к исключаемым периодам относятся:
  периоды временной нетрудоспособности;отпуска по беременности и родам;отпуска по уходу за ребенком;периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением ему заработной платы в соответствии с законодательством РФ при условии, что на сохраняемую зарплату не начислялись страховые взносы в ФСС.
• Цитата: Здравствуйте, сотрудница в 2017 году работала с 09.01.2017 по 20.08.2017год, на новом месте работы в 2018году работала с 09.01.18 - брала отпуск за свой счет с 01.06.2018 по 31.08.2018.в Августе 2018уходит в отпуск по БИР. Какое количество календарных дней нужно исключить из расчетного периода для Расчета пособия по БИР?

  Добрый день!
  В августе 2019 года, наверное? Или 2018г?
  Исключаемыми периодами для исчисления пособия будут:
  

  Цитата: Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком3. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730.3.1.Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).(п. 2 в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 250-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)

  К пп.2 относятся дни исполнения гос. обязанностей, например. Подробнее об этом сказано в обсуждении:Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
  Т.е. при расчете пособия в 2019 году, расчетный период 2017+2018гг. Если правильно поняла, то больничных, отпуска по уходу за ребенком и других исключаемых периодов не было (отпуск за свой счет не относится к исключаемым). Значит никакие дни из расчета не вычитаются. Делите заработок за 2 года на 730. Если СДЗ меньше минимального, то пособие будет рассчитано по СДЗ, исходя из  МРОТ (п.1.1 ст.14 №255-ФЗ).
• Уходит в отпуск в августе 2019,
  Спасибо за суждения, вывод понятен - Нет исключаемых дней!
  Большое спасибо!
• Timurr, пожалуйста!
  Хорошего дня!
• Цитата: сотрудница в 2017 году работала с 09.01.2017 по 20.08.2017год

  А период отсутствия работы с 21.08.2017 по 08.01.2018 - не исключается?
  то есть выплаты по этим годам получается нужно делить на 730, не исключая период "неработы"?
• Цитата: А период отсутствия работы с 21.08.2017 по 08.01.2018 - не исключается?то есть выплаты по этим годам получается нужно делить на 730, не исключая период "неработы"?

  Нет, не исключается. Все выплаты делим на 730, совершенно верно.
• Большое спасибо!
• Timurr, пожалуйста!
  Рада была помочь!