Обязанности главного бухгалтера

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата: Добрый день!обязан ли главный бух. вести кадровый учет в организации,?или это должно быть прописано в должностной инструкции?

  
  Это должно быть закреплено в должностной инструкции или приказом
• а если главный бухгалтер один и у него нет никого в подчинении, т.е он все делает сам, где можно глянуть образец инструкции.
• Цитата: а если главный бухгалтер один и у него нет никого в подчинении, т.е он все делает сам, где можно глянуть образец инструкции.

  
  просто сделайте приказ,что возлагаете ведение кадровой документации на гл.буха.
• Цитата: а если главный бухгалтер один и у него нет никого в подчинении, т.е он все делает сам, где можно глянуть образец инструкции.

  
  Добрый день. Наберите в и-нете в поисковике "должностная инструкция главного бухгалтера" и выберите из множества предложенных. Как бы одинаково не звучало названии должности, все таки на разных предприятиях в функционал входит разное. Инструкция подходящая одному предприятию, далеко не всегда подойдет другому.
• Цитата: Добрый день!обязан ли главный бух. вести кадровый учет в организации,?или это должно быть прописано в должностной инструкции?

  
  
  Это не является прямой обязанностью главбуха. Более того, это несвойственные для главбуха функции. Только с согласия работника возможно возложить на него дополнительные функции (тем более несвойственные его занимаемой должности и выполняемой работе), издать приказ и соответственно, определить сумму доплаты.
• я как понимаю, гл.бухгалтер, должен контролировать правильность ведения бух. и налог. учета и бухгалтерскую и налоговую отчетность сдавать, да?а когда он один, и никого нет то он должен делать все.
• Здравствуйте.
  Если интересно, взгляните для примера мою,я тоже бух.в одном числе у нас.
• вы сами составляли или она была уже?
• Цитата: я как понимаю, гл.бухгалтер, должен контролировать правильность ведения бух. и налог. учета и бухгалтерскую и налоговую отчетность сдавать, да?а когда он один, и никого нет то ондолженделать все.

  
  
  Здравствуйте! Вы не правильно понивмаете. Бухгалтер не должен вести кадровое делопроизводство, а на него могут возложить эти обязанности (приказ и должностная инструкция) и то только с согласия бухгалтера. Желательно с оплатой совмещения.
• Цитата: вы сами составляли или она была уже?

  
  Когда я пришла она уже была, редактировали по мелочи.
• Цитата: Здравствуйте.Если интересно, взгляните для примера мою,я тоже бух.в одном числе у нас.

  
  ДИ у вас типичная, мало похожая на ДИ главбуха в ед. числе.
  Общие фразы "организовать", "обеспечивать", "контролировать", "принимать меры", "участвовать", работает то кто, например первичку проводит?
• Добрый день!
  А могут и не возложить никаких обязанностей, на маленьких предприятиях бухгалтер в ед.числе и жнец, и на дуде игрец.
  Бывает, нужно что-то сделать по кадрам, просят на словах, а доплата как премия.
  Спасибо.
  П.С. Простите, а в чем суть вопроса? В уровне заработной платы?
• Добрый день.

  Цитата: я как понимаю, гл.бухгалтер, должен контролировать правильность ведения бух. и налог. учета и бухгалтерскую и налоговую отчетность сдавать, да?а когда он один, и никого нет то он должен делать все.

  По факту - да.
  В этой ситуации просто кладите на стол блокнот и кратко записывайте все дела, что Вам доводится выполнять в течение дня. Примерно через месяц можно будет систематизировать записи и составить реальную должностную инструкцию для данного рабочего места.
  Думаю, что именно так Вам и следует поступить.
  Во-первых, увидите сами и покажете руководителю объем своих работ. Возможно, скорректируете в сторону увеличения оплату труда (по крайней мере, повышения сможете просить уже вполне обоснованно). 😇
  Во-вторых, изготовите для себя и преемников нужный и работающий нормативный документ (а не формальную "бумажку", как это часто бывает): в любой момент сможете заглянуть и вспомнить, что, возможно, забыли сделать.
• Главбух не обязан вести кадровый учёт. Но в небольших предприятиях вести его всё равно некому. Оформить 3-5 трудовых договоров по шаблонам из интернета для главбуха не проблема. Но есть и приятный момент - главбух не отвечает за правильность ведения кадровых операций и последствия их оформления.